ExecutiveCoaching

gatag-00000088

   何を成し遂げたいのですか?  

   何の為に今を生きていますか?  


多くの経営者がこの二つの問いを投げると言葉に詰まってしまいます。日々の営業、資金繰り、事業の舵取り、はたまた後継者育成などに忙しく、自身の夢や生きる目的、健康状態などを見失いがちになってい ませんか。しかし、ビジョンや目標が明確でない経営者の下で従業員は幸せでしょうか。経営者であるあなたは幸せでしょうか。会社は経営者の思考で上下左右にも良くも悪くも振れていきます。「経営者が変われば会社は変わる」。関わる人々の幸せは経営者次第。もし「問い」の答えがみつからないなら一度お話しをお聞かせください。コーチング、対話を通して、答えをみつけていきましょう。


 何故コーチングが必要なのか? 


コーチングでは対話を通して経営者の真の目的・課題の発見、そこからの自発的な行動変容を促していきます。孤独なトップアスリートにはビジョンを明確にし、継続、実行する為のコーチが不可欠な存在としてついています。経営者もある意味アスリートと同じく従業員には理解されない責任と孤独があり、ビジョンの継続を自身ひとりで実現するのは非常に困難な立場です。コーチとの対話、質問によって明確なビジョンを描き、根本的な解決方法を発見し行動し、 真の人生目標の達成、関わるすべての人が幸せで豊かになれるあなたの望む未来を実現しましょう。


   お問い合わせはこちら⇒  

コメントを残す