各種研修
人と組織の『想いが形に』
今までにない気づきと学びを。
このような課題に対応できます。
PROBLEM
1
- 課題1
- 社会人としての基本的スタンス・スキルが備わっていない。
PROBLEM
2
- 課題2
- 管理職として、メンバーが自走するマネジメントができていない。
メンバーを自走させるリーダーシップが発揮されていない。
PROBLEM
3
- 課題3
- 進化していく会社と社員の想いや方向性が一致していない。
PROBLEM
4
- 課題4
- 新しい可能性を切り拓くためのスタンス・スキルが欠けている。
サービスの概要
経営者・経営層理職・中堅社員・若手新入社員の意識改革、スキルアップなど、クライアントの成長・発展に不可欠な研修を実施。1500登壇を超える豊富なノウハウを活かし、お客様の『想いを形に』するプログラムを実施し、さまざまな人材・組織課題を解決へと導きます。
サービスの特徴
POINT
1
- お客様のためだけの プログラムを作成します
- 当社では、経営者・経営層・管理職層・中堅社員・若手新入社員の全階層に向け、これまでに延べ1500登壇以の講演や研修を行い、3万5千人以上の方々に受講いただいています。豊富な実績とノウハウを活かしながら、その企業の課題を克服するためのプログラムを作成いたします。テキストに囚われない、受講生の様子を見ながら、その場から創り出す研修で、学びを最大化していきます。
POINT
2
- 「教える」ではなく 「伝える」研修が基本です
- コンサルタントが一方的に物事を「教える」のではなく、同じような悩みや失敗を経験してきた同じ目線から解決策を「伝える」というスタンスを大切にしています。失敗や躓いた経験が多いからこそ課題に挑む人の気持ちを理解し、同じ失敗をしないための方法が導き出せる。そんな受講者に寄り添った研修を続けることが、私たちの使命です。
POINT
3
- きめ細かなサポートで 心理的安全性の場づくりを大切にしています
- 組織の中で自分の考えを安心して発言できる「心理的安全性」を、研修の場でいかに作り出すか。経営者や管理職、社員など、すべての受講者に対して、「場づくり」ができるよう心掛けています。声にならない受講者の心を読み解き、必要なフォローをきめ細かく行います。
POINT
4
- 一方的な講義ではない、ワークや対話を大切にします。
「とはいえワーク（質疑応答）」設け、現場との紐づけを強化。 - 新たな知識や考え方のインプットはもちろん重要ですが、アウトプットを交えることで、実践に活かすことができます。そのため、ワークや対話を多く入れたプログラムを設計します。研修で伝えることは正論ですが、「とはいえ、現場の状況から難しい！」ことが沢山あります。その疑問やモヤモヤした気持ちに寄り添うために「とはいえワーク（質疑応答）」時間を入れます。このセッションは、多くの企業様から好評で、リピートに繋がっています。研修を通じて「自走する、人や組織」ができるよう、しっかりとサポートいたします。
主なプログラム内容
- 信頼を得るプロフェッショナルマナー
- 今更聞けないプロフェッショナルマナー
- メンバーを自走させるマネジメント研修
- メンバーを自走させるコーチングプログラム【基礎編】
- メンバーを自走させるコーチングプログラム【応用編】
- 人を動かすリーダシッププログラム
- 人を動かすコミュニケーションプログラム
- チームで成果を出すための関係性構築 アセスメントプログラム【Disc】
- ワークライフキャリアデザイン
- 成果を出すタイムマネジメント研修
- 人を動かすプレゼンテーション研修
- 効果的な会議運営スキルトレーニング
（ファシリテーション力研修） - 馬から学ぶ 人を動かすリーダシッププログラム
- 馬から学ぶ 人を動かすマネジメントプログラム
- 馬から学ぶ ダイバシティプログラム
- 馬から学ぶ チームビルディングプログラム
- 信頼を得る社会人スタートアップ研修
（学生➡社会人の意識転換） - 自走していくための職種転換スタートアップ研修
（例：事務➡営業 等） - 人を動かすロジカルシンキング
- 現場で活かせる問題解決ワークショップ
- 自走する人材育成のための理念浸透プログラム
- ダイバシティー＆インクルージョンプログラム
- 成果出すための【G】PDCA研修
（プロフェッショナルの仕事の進め方） - メンバーを自走させるOJT研修
- 対立から協創をつくり出すネゴシエーション研修
- 変革の創造力を身に付ける研修→変革の創造性プログラム
- 相手の理解を得るロジカルライティング手法
主な納品実績
政府機関、官公庁、商社、広告代理店、製薬、金融、IT、情報通信、ソフトウエア、インフラ、エネルギー、自動車、機会産業、電力、化粧品、メーカー、建設、不動産、住宅、ホテル、百貨店、ショッピングセンター、サービス、小売、エンターテイメント、コンサルティング、人材系ビジネス
