エグゼクティブコーチング（最良の選択と決断を）

トップの意識改革が、未来を変える。

このような課題に対応できます。

PROBLEM 1

課題1: リーダーシップはあるが、部下との関係性やマネジメントに不安が見られる。

PROBLEM 2

課題2: さらに上の役職になる自信がない。

PROBLEM 3

課題3: 「経営者は孤独」で、本音で悩みや課題を相談できる相手がいない。

PROBLEM 4

課題4: エグゼクティブクラスの人として、自らの意識改革や行動改革の必要性を感じる。

サービスの概要

企業のトップに立つ経営者や幹部クラスの方々が、より優れたリーダーとして社員を牽引するための意識改革を行います。有名企業のエグゼクティブコーチングを始め、数百名の方へ、数千時間のコーチングを行ってきています。どのようなクライアントとも深い信頼関係を築き、クライアントが目指す姿へ、『真のパートナー』として伴走します。

サービスの特徴

POINT 1

経験豊富なコーチが一対一のコーチングを行います: 組織を変革するための一番の近道は、トップや経営幹部自身が変わることです。エグゼクティブコーチングでは、国内外の大手、ベンチャーでの勤務経験を持つコーチが『真のパートナー』として、クライアントと向かい合い、『最良の選択と決断を』導きます。

POINT 2

心が通い合う関係づくりを重視しています: 経営者や幹部の本質的な意識変化を達成するためには、お互いに心を開いた状態での対話が不可欠です。相手の気持ちに寄り添いながらコーチングを重ねることで、深い信頼関係を築き、さまざまな気付きへと導きます。

POINT 3

基本90〜120分×6回を 1クールとして実施します: エグゼクティブコーチングはお客様のスケジュールに応じ、90〜120分の面談を6回に分けて行います。対面セッション・オンラインセッション、どちらも可能です。オンラインセッションでも、対面セッションと変わらないコーチングの質を担保しています。