キャリアプランニング/1on1キャリア面接
セルフマネジメントで、自走する、人と組織へ。
このような課題に対応できます。
PROBLEM
1
- 課題1
- この会社で働くことのモチベーションが保てず、離職する社員が多い。
PROBLEM
2
- 課題2
- 変化ない現状維持の居心地の良さが良いとし、上の役職に就こうとしない社員が多い。
「給料がもらえればいい」と、最低限の仕事しかしない社員が多い。
PROBLEM
3
- 課題3
- 社員一人ひとりの労働意欲が高まるような組織風土がない。
サービスの概要
一人ひとりがセルフマネジメントをしながら自分のやりたいことを描き、そこに向かって自主的に動くためのサポートを行います。高い意欲を持って今後のキャリアプランニングを組み立てられるよう面談を行うほか、自走する、人材育成ができる組織風土づくりに繋がる働きかけを行います。キャリアデザインのような研修プログラムの実施も可能です。
サービスの特徴
POINT
1
- 過去を振り返ることで 新たな目標を見出します
- 仕事量の多さや人間関係の複雑さなどに疲弊し、労働意欲を保てない若手、中堅層が増加しています。またやりたい事が見出せない方も多くいます。過去を振り返ることで自分の悩みや課題を理解し、新たな未来に向けてのビジョンを見出し、モチベーションを維持、コントロールできるような面談、研修をご提供します。
POINT
2
- 自己理解を深めるツールや対話により、 キャリアアップを図ります
- キャリア研修の実績が豊富にあるため、お客様の社風、課題にあったキャリアプランを取り入れることで、分かりやすく効果的な研修を実現します。一人ひとりがセルフマネジメントをしながら自走できる状態にすることが目標です。
POINT
3
- 培ってきた多くの事例を プランニングに活かします
- これまで、さまざまな企業のキャリアアッププランニングを担当させてもらったからこそ、社員の方々が抱える悩みや課題に寄り添えるという自負を持っています。個々の想いをしっかりと汲み取り、的確な方向へと導けるよう経験とノウハウを注ぎ込みます。
主なプログラム内容
- 越境を乗り越えるレジリエンス力
（モチベーションマネジメント） - ワークライフキャリアデザイン
- 成果を出すタイムマネジメント研修
- 馬から学ぶ 人を動かすリーダシッププログラム
主な納品実績
官公庁、商社、広告代理店、金融、IT、情報通信、ソフトウエア、インフラ、自動車、機会産業、電力、化粧品、メーカー、建設、不動産、住宅、ホテル、百貨店、サービス、小売、エンターテイメント、コンサルティング、人材系ビジネス
