組織開発強化/風土改革/チームビルディング

成果を求めるなら、関係性の質の向上から。

このような課題に対応できます。

PROBLEM 1

PROBLEM 2

PROBLEM 3

PROBLEM 4

成果を出すためには、関係性の質の向上が不可欠です。企業で働く方々の手によって、組織開発強化や風土開発を実現するためのプログラムです。「自走する、人や組織」の実現に向けて、人間関係を重視したチームづくりや、誰もが安心して発言できる風通しの良い会社づくりを目指します。

POINT 1

組織力を高めるための多彩なプログラムを用意: 人と人の関係性にフォーカスした「システムコーチング」や、マネジメント層を対象とした「エグゼクティブコーチング」、「成果を出す会議」運営プログラムなど、管理職や経営陣に向けた豊富なメニューの中から、お客様に必要なプログラムをご提案いたします。

POINT 2

ベンチャー企業の成長もサポートします: 会社を立ち上げて間もないベンチャー企業にとっても、組織開発、風土改革、チームビルディングや「成果を出す会議」運営は重要です。チームの方向性や結束力を高めておくことが、プロジェクトの成功率を高め、成果につながります。

POINT 3

大手企業の風土改革にも成功: 当社は大手企業の組織開発強化に携わってきた実績があり、経営者の方々からも高い評価をいただいています。歴史の古さや規模の大きさに関わらず、どんな企業でも社風を改善し、お客様の『想いを形に』してくことにコミットします。より強い組織づくりへの挑戦を、お手伝いいたします。